Comment Manager avec un bon « feedback » ? Qu’est-ce qu’un feed back ? Les secteurs des entreprises de haute performance ont généralisé la pratique du feedback. Nous pouvons le traduire littéralement par « nourrir en retour », autrement dit retour d’information. Les intérêts sont multiples et à tout niveau, aussi bien pour le salarié (reconnaissance, amélioration continue, implication …), …
Vous êtes chef d’entreprise, manager depuis de nombreuses années, ou vous venez d’accéder à un nouveau poste de chef d’équipe et vous vous rendez compte que ce rôle de manager fais appel à de nombreuses compétences. Vos équipes sont composées de divers profils, de toutes générations; comment devez-vous communiquer avec elles? Comment faire pour atteindre …
Comment définir un objectif, la méthode : Dans tous les bons livres de management on vous indiquera comment définir un objectif avec la référence à la méthode « SMART », création de George T. Doran. Au-delà des bons livres de management, nous pouvons élargir cette méthode pour l’appliquer aux objectifs personnels que l’on souhaite se fixer. Dans tous les …
À l’ère du tout tout de suite, de l’instantanéité, des générations qui zappent, qui ont une relation particulière au temps. Les enfants, comme les anciens aussi, estiment ne pas avoir assez de temps. Il est difficile d’organiser des réunions de famille avec les grands-parents sur-bookés. N’avez-vous jamais entendu dire « je n’ai pas le temps », « je …
